El trabajo remoto es cada vez más común, lo que abre la flexibilidad de ubicación tanto para empleados como para empleadores. Ya sea que te quedes con tu empleador actual mientras trabajas en el extranjero o aceptes un puesto completamente remoto para vivir en un país que siempre has soñado, hay algunos obstáculos que superar primero. A continuación, te presentamos algunas consideraciones y acciones a tomar antes de abordar el avión.
1. Prepárate antes de ir
La transición a un país completamente nuevo es emocionante, pero tiene sus desafíos. Empieza a prepararte con anticipación para minimizar el estrés. Esto incluye planificar el viaje y la transición en sí, organizar la vivienda con anticipación, reunir el papeleo y establecer expectativas y un plan de acción con tu empleador. Cuanto más programes con anticipación, menos problemas tendrás y más flexible podrás ser si surgen inconvenientes.
2. Adquiere y comprende tu visa
En muchos casos, será necesario obtener una visa de trabajo antes de trabajar en otro país. Los requisitos para obtener visas pueden variar y pueden incluir recibir invitaciones del país de destino o de la empresa anfitriona, cubrir tarifas y obtener la identificación personal adecuada. Algunos de estos pasos se pueden completar con relativa rapidez, mientras que otros pueden llevar semanas o meses.
Comprender los requisitos de la visa con anticipación y reunir esos documentos temprano te ayuda a cumplir con los plazos necesarios. Si tu empleador está patrocinando la transición, es probable que tengan recursos y procedimientos para ayudarte durante el proceso, así que asegúrate de preguntar al respecto.
Además, es importante conocer las reglas y limitaciones de tu visa. Es posible que debas llevarla siempre contigo para fines de identificación, y es posible que solo se te permita permanecer un tiempo específico en el país antes de ser elegible para renovarla.
3. Aprende las normas y regulaciones locales
Querrás tener un buen conocimiento de las leyes y regulaciones locales del lugar al que te mudarás. No asumas que todas las políticas son las mismas que en tu país de origen. No seguir las normas de tránsito al conducir u obtener los pases correctos para el transporte local podría acarrearte una fuerte multa. Familiarízate con las leyes para ayudarte a asimilarte sin ningún problema.
4. Considera tus necesidades de seguro
El seguro de salud es una parte importante de la vida diaria en los EE. UU. para asegurarte de que puedes cubrir los gastos médicos o cualquier emergencia inesperada. Investiga los requisitos de seguro y los costos típicos y las opciones de cobertura para tu destino. Puede haber opciones disponibles para planes de atención médica internacional a través de tu empresa o un tercero.
5. Pregunta sobre el apoyo de la empresa
Algunos empleadores ponen a disposición recursos para ayudar con las transiciones de los empleados a otras ubicaciones. Por ejemplo, pueden proporcionar fondos para los costos de reubicación, como viajes, alojamiento y comida, o equipos. También pueden ofrecer capacitación sobre diferencias culturales y costumbres comerciales en el extranjero, y clases de idiomas, o pueden recomendar recursos autodirigidos. Coordina con la gerencia para ver si alguno de estos apoyos está disponible para agilizar el proceso.
6. Infórmate sobre banca y transferencias
Probablemente necesitarás acceso a un banco local mientras trabajas en el extranjero a largo plazo. Si tu banco actual tiene oficinas en el país al que te mudas, es posible que tengas más flexibilidad. Si ese no es el caso, deberás determinar la mejor manera de transferir tu dinero o de que se deposite en una nueva institución bancaria.
Habla con los representantes del banco sobre posibles advertencias, como limitaciones, tarifas y el impacto que los tipos de cambio pueden tener en las transferencias. Existen otras opciones para realizar compras, como usar tarjetas de crédito que no tienen tarifas de cambio de divisas, pero probablemente no podrás usarlas para todos tus gastos.
7. Obtén ayuda con los impuestos
Los impuestos pueden complicarse al trabajar en el extranjero, y deberás determinar si vas a deber impuestos en tu nuevo país de residencia además de los impuestos en tu país de origen. Averigua de qué serás responsable y cómo se deducen los impuestos de tus cheques de pago. De esta manera, no te sorprenderá una factura de impuestos alta al final del año para la que no estás preparado para pagar.
Si trabajas en el extranjero solo durante parte del año, eso probablemente también cambiará tu obligación tributaria. La mejor manera de actuar es consultar a un asesor fiscal con conocimientos en leyes fiscales de cada país.
8. Busca comunidades de trabajadores remotos y espacios de coworking
Mudarse al extranjero puede ser una tarea difícil. Esto no solo puede afectar la logística de tu trabajo, sino que también encontrarás diferencias culturales en la vida cotidiana, desde normas sociales hasta barreras lingüísticas. Combinar el potencial de choque cultural con los desafíos de un nuevo entorno de trabajo puede resultar abrumador. Desarrollar una red de apoyo puede ayudarte a superar estos obstáculos.
Los espacios de coworking están ganando popularidad como espacios de oficina para que los trabajadores remotos se reúnan. También hay comunidades de personas que se reúnen para trabajar juntas. Estos grupos pueden estar compuestos por expatriados, así como por personas de tu país anfitrión, lo que facilita conocer gente para trabajar a tu lado mientras te integras en tu entorno.
9. Ten en cuenta las diferencias horarias
Si trabajas en una empresa internacional, podrías estar coordinando con colegas en diferentes zonas horarias. Es importante comprender las diferencias horarias relacionadas, ya sea que el resto del equipo esté a solo una zona horaria de distancia o a muchas. Esto asegura que no te pierdas ninguna reunión y que puedas estar disponible para el equipo cuando se espere.
Algunas plataformas de correo electrónico de computadora contabilizarán automáticamente las diferencias de zona horaria en las invitaciones del calendario, así que aprovecha esta función si está disponible. Coordina con tus compañeros de trabajo y la gerencia con anticipación para asegurarte de que todos estén al tanto y de acuerdo sobre tu disponibilidad esperada y los mejores momentos para contactarte. Establecer expectativas temprano ayuda a ambas partes a minimizar la falta de comunicación y cualquier confusión sobre los requisitos.
10. Revisa tu caja de herramientas
Hay muchos recursos disponibles para trabajadores remotos ubicados internacionalmente. El "Global Employment Pass” de Oyster es un lugar centralizado con herramientas, programas y eventos para trabajadores remotos y aquellos que buscan serlo. Dedica algo de tiempo a revisar los recursos disponibles allí y a ver qué podría ser adecuado para ti.
Acerca de Oyster
Oyster es una plataforma de empleo global diseñada para permitir a los líderes de recursos humanos visionarios encontrar, contratar, pagar, administrar, desarrollar y cuidar una fuerza laboral distribuida próspera. Oyster permite a las empresas en crecimiento brindar a los valiosos miembros de equipos internacionales la experiencia que merecen, sin los dolores de cabeza y gastos habituales.
Oyster permite contratar en cualquier parte del mundo, con una nómina confiable y conforme a las normas, y excelentes beneficios y ventajas locales.
.webp)
