Vos services EOR dans plus de 180 pays
Pas besoin de créer une entité pour embaucher à l'international. Avec Oyster, intégrez vos collaborateurs internationaux en quelques minutes, via une seule plateforme.
Un service EOR sûr et fiable
Oyster vous permet d'embaucher et payer votre équipe internationale sans que vous ayez besoin de créer une entité. Toutes vos tâches RH sont sur une seule plateforme pour optimiser la gestion de vos équipes mondiales.
Conformité assurée avec la législation du travail locale.
Accès à l'embauche dans plus de 180 pays avec une seule plateforme.
Expérience simplifiée et uniforme pour tous vos collaborateurs.
Découvrez la solution la plus simple et efficace pour l'embauche mondiale.
Avec notre solution Employer of Record (EOR), trouvez et gérez facilement des équipes internationales. Plus besoin de créer de nouvelles entités : notre plateforme simplifie la paie et les avantages sociaux, vous permettant de vous concentrer sur votre croissance.
Recrutement de freelances
- Conformité totale dans plus de 180 pays
- Des paiements dans plus de 140 devises
- Conversion facile de vos freelances en employés
embauche d'employés internationaux
- Des services EOR inégalables dans plus de 130 pays
- Des paiements dans plus de 140 devises
- Embauche rapide et simple, en quelques clicks
gestion de la paie multipays
- Des paiements dans plus de 140 devises avec > 99 % de précision
- Conformité totale en matière de déductions et d'impôts
Offre d'avantages sociaux
- Accès à des régimes d'avantages sociaux complets
- Des informations salariales détaillées pour plus de 130 pays
Les avantages d'une solution EOR avec Oyster
Recrutez n'importe où avec une confiance inébranlable
En matière de recrutement international, vous avez besoin d'un service EOR en qui vous pouvez avoir confiance. Grâce aux connaissances locales étendues et fiables d'Oyster, vous n'avez jamais à vous soucier de la conformité. Vous avez trouvé un candidat idéal dans une toute petite ville d'Irlande ? Nous y sommes !
Simplifiez-vous les choses grâce à une solution tout-en-un
Vous envisagez d'embaucher dans plusieurs pays ? L'utilisation de plusieurs EOR entraînera rapidement un casse-tête pour les RH ! Avec Oyster, vous pouvez gérer une équipe mondiale, qu'il s'agisse de rédiger des accords conformes, d'effectuer des paiements ou de fournir des avantages, le tout à partir d'une seule plateforme.
Garantissez une expérience cinq étoiles à vos employés
Les EOR sont une excellente alternative aux entités. ais il est important d'en trouver un qui garantisse une expérience de qualité à vos employés. Avec Oyster, attirez et fidélisez les meilleurs talents grâce à une intégration rationalisée, des paiements ponctuels dans plus de 140 devises et accès à des avantages sociaux locaux.
FAQ
Qu'est-ce qu'un employer of record ou un service EOR ?
Un employer of record (EOR) correspond au portage salarial en France. C'est une entité qui emploie légalement des collaborateurs pour le compte d'une autre entreprise. Un EOR assume l'entière responsabilité de tous les aspects de l'emploi, y compris la conformité, la paie, les impôts et les avantages sociaux.
Les services EOR ne sont pas la même chose que les PEO, les GEO, les GPEO ou les AOR. Ils ne sont également pas des agences de recrutement.
Un employer of record est-il une alternative à l'entité légale ?
Oui, les EOR (ou portage salarial) constituent une alternative bien moins couteûse à l'entité ! Au lieu de créer vos propres entités légales pour embaucher des collaborateurs dans de nouveaux pays, vous pouvez recruter des talents par le biais d'une EOR, à un moindre coût.
EOR ou création de sa propre entité internationale : quelle est la meilleure solution ?
Il y a des avantages et des inconvénients dans les deux cas ! Nous vous recommandons de regarder notre webinaire à la demande gratuit pour en savoir plus sur les EOR par rapport à la création d'une entité légale internationale.
Oyster est-elle un employer of record ?
Oyster est un EOR, mais nous préférons nous appeler une plateforme d'emploi global, car nous proposons plus par rapport aux EOR traditionnels. Oyster offre une couverture nationale étendue, des informations locales détaillées et une expérience fluide de bout en bout pour votre équipe, où qu'elle se trouve.
Quel est le modèle EOR d'Oyster ?
Oyster fournit des services via un modèle hybride, ce qui signifie qu'elle fait appel à des entités directes et à des partenaires locaux de confiance pour vous aider à travailler avec des collaborateurs où que vous soyez. Vous pouvez engager des freelances en toute conformité dans plus de 180 pays et des collaborateurs à temps plein dans plus de 130 pays. Nous pouvons également vous aider à conversion de freelances!
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Gérez le recrutement international avec Oyster
Vous recherchez un employeur de référence ? Oyster vous permet d'embaucher et payer votre équipe internationale sans que vous ayez besoin de créer une entité. Toutes vos tâches RH sont sur une seule plateforme pour optimiser la gestion de vos équipes mondiales.
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Caractéristiques
Oyster
Autres solutions
Conformité
Conformité à toute épreuve tout au long du cycle d'emploi
Problèmes liés à la classification erronée et à la conformité
Couverture d'assurance
Couverture d'assurance étendue dépassant 8 000 000 DOLLARS AMÉRICAINS
Faible couverture d'assurance, termes de police peu clairs
Rapidité d'embauche
Embauche rapide et simplifiée, grâce à Oyster Intelligence et notre équipe d'assistance
Processus de recrutement et d'intégration plus lent
Renseignements sur l'emploi
Catalogue complet de connaissances en matière de RH à l'international
Perspectives limitées
Assistance à la clientèle
Une expérience client de qualité supérieure
Support client médiocre, longs délais de résolution
Expertise locale
Des experts locaux en matière de ressources humaines, juridiques, de paie et de rémunération globale
Faible confiance dans l'expertise locale
Partenariats
Partenariats stratégiques pour les cas complexes, y compris l'expansion dans plusieurs pays
Assistance à l'embauche transactionnelle pour des scénarios simples
Intégrations
Integrétions avec vos outils préférés de RH, de recrutement, de comptabilité et autres.
Moins d'intégrations, plus de travail manuel
Tarification
Une tarification transparente avec un tarif tout compris sans surprises
Frais supplémentaires pour l'utilisation de la plateforme et l'offboarding
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